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CV de Responsable Ressources Huamaines / Généraliste RH, cherche un emploi de Direction des ressources Humaines / annecy.enligne-fr.com

annecy.enligne-fr.com : cv

Emploi de généraliste Ressources Humaines

Code CV : 4d4bd89ce5d57c73
Date de dernière connexion : 2011-02-04

Mademoiselle Fl... B...
....
74000 Annecy
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : énergies renouvelables
Taille de l'entreprise : 21 à 50 salariés
Fonction actuelle : Responsable Ressources Huamaines
Nombre d'années à ce poste : Débutant(e)
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 0.00 EUR
Expérience Totale : Débutant(e)
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Généraliste RH, Responsable Ressources Humaines junior, Gestionnaire des Ressources Humaines
Secteur d'activité: tous secteurs d'activité, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : Master II Responsable en Management des Ressources Humaines
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua et Barbuda, Arabie saoudite, Aruba, Australie, Bahamas, Bahreïn, Barbade, Biélorussie, Benin, Bermudes, Bolivie, Bosnie-Herzégovine, British Indian Ocean Terr..., Brésil, Bulgarie, Burkina Faso, Canada, Cayman Islands, Central African Republic, Chad, Chili, Chine, Christmas Island, Chypre, Cocos Islands, Colombie, Comores, Cook Islands, Costa Rica, Croatie, Cuba, République Tchèque, Danemark, Democratic Republic of th..., Djibouti, République Dominicaine, Dominique, Timor Oriental, Egypte, Salvador, Émirats Arabes Unis, Équateur, Guinée Equatoriale, Erythrée, Espagne, Estonie, États-Unis, Ethiopie, Falkland Islands, Faroe Islands, Fidji, Finlande, France, French Guiana, French Polynesia, French Southern Territori..., Gabon, Gambie, Ghana, Gibraltar, Grenade, Groenland, Grèce, Guadeloupe, Guam, Guatemala, Guernsey, Guinée, Guinée-Bissau, Guyana, Géorgie, Haiti, Heard Island and McDonald..., Honduras, Hong Kong, Hongrie, Iles Vierges des Etats-U..., Iles mineures éloignée..., Inde, Indonésie, Iran, Iraq, Irlande, Islande, Isle of Man, Israël, Italie, Ivory Coast, Jamaïque, Japon, Jersey, Jordanie, Kazakhstan, Kenya, Kirghizistan, Kiribati, Koweït, Laos, Liban, Lesotho, Lettonie, Liberia, Libya, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macao, Macédoine, Madagascar, Malaisie, Malawi, Maldives, Mali, Malte, Mariannes du Nord (Common..., Marshall, Martinique, Mauritanie, Maurice, Mayotte, Mexique, Micronésie, Moldavie, Monaco, Mongolie, Monténégro, Montserrat, Morocco, Mozambique, Birmanie, Namibie, Nauru, Netherlands Antilles, New Caledonia, Nicaragua, Niger, Nigeria, Niue, Norfolk Island, Corée du Nord, Norvège, Nouvelle-Zélande, Népal, Oman, Ouganda, Ouzbékistan, Pakistan, Palaos, Palestine, Panama, Papouasie Nouvelle Guinée, Paraguay, Pays-Bas, Philippines, Pitcairn, Pologne, Puerto Rico, Portugal, Pérou, Qatar, Republic of the Congo, Reunion, Roumanie, Russie, Rwanda, Sahara Occidental, Saint Helena, Saint Christophe et Nevis, Saint Martin, Saint Pierre and Miquelon, Saint Vincent et Les Grenadines, Saint-Barthélemy, Saint-Marin, Sainte-Lucie, Samoa, Samoa américaines, Sao Tomé et Principe, Senegal, Serbia and Montenegro, Serbie, Seychelles, Sierra Leone, Singapour, Slovaquie, Slovénie, Salomon, Somalie, Soudan, South Georgia and the Sou..., Corée du Sud, Sri Lanka, Suriname, Suède, Svalbard et Ile Jan Mayen, Swaziland, Suisse, Syrie, Tadjikistan, Taïwan, Tanzanie, Thaïlande, Togo, Tokelau, Tonga, Trinité et Tobago, Tunisie, Turkmenistan, Turks and Caicos Islands, Turquie, Tuvalu, Ukraine, Royaume-Uni, Uruguay, Vanuatu, Vatican, Vénézuela, Vietnam, Wallis and Futuna, Yémen, Zambie, Zimbabwe, Åland

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés


Permis VL, PL, véhicules spéciaux


Langues


CV :

Mademoiselle Fl... B
74000 Annecy
France


FORMATIONS



Etudes

ü 2009-2011

Master II : Responsable en Management

des Ressources
Humaines


Sujet de mémoire : « Faut-il ré-internaliser le
recrutement ? »

IGS Paris



ü 2009-2010

2ème année Master I : Psychologie Sociale Ressources Humaines

Institut d’Enseignement
à Distance

de l’Université de
Paris 8



ü 2008-2009

1ère année Master I : Psychologie Sociale Ressources Humaines

Institut d’Enseignement
à Distance

de l’Université de
Paris 8



ü 2007-2008

Licence de Sciences de l’Education

et de la Formation

Institut d’Enseignement
à Distance

de l’Université de
Paris 8



ü 2005-2008

Licence de Psychologie

Institut d’Enseignement
à Distance

de l’Université de
Paris 8



ü 2003-2006

Licence de Sociologie

Service d’Enseignement
à Distance

De l’Université de
Toulouse le Mirail



ü 2000-2003

1er Prix d’alto

Conservatoire Supérieur
de Paris



ü 2000

Baccalauréat littéraire

CNED

Annecy




Formations complémentaires

PNL

Gestion du trac

Pédagogie Suzuki

Animation de
psychodrame analytique

AFPS

BAFA

Langues

Anglais (courant)

Allemand
(opérationnel)

Hindi (débutant)



Informatique

Pack Office :
Très bonne maitrise

Sage : Notions


RESSOURCES HUMAINES


EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES




v 06/10 - 01/11
Stage Responsable RH, Colsun (Joint Venture EDF-Energies Nouvelles / Beck
Energy), Béziers. Secteur : Energies Renouvelables -
Effectifs : 35 salariés -
CA : 100 Millions €



· Administration
du personnel : Gestion des
embauches, Gestion des arrêts maladie et accidents du travail, Gestion du
personnel intérimaire.

· Paye :
Préparation et contrôle de la paie.

· Support
juridique : Rédaction des
contrats de travail, Assistance aux opérationnels sur les questions
juridiques.

· Formation :
Recueil des besoins, Prospection
commerciale, Mise en place des formations, Suivi des dossiers de prise en
charge par l’OPCA.

· SIRH :
Conception et mise en œuvre d’un
système automatisant les demandes et validations de congés. Mise en place
d’outils de suivi automatisés.

· Recrutement
et Relations école : Recrutement
réussis : 5 conducteurs de travaux (dont 2 stagiaires), 6 technicien
électrotechnicien (dont 2 apprentis et 3 stagiaires), 1 RRH, 1 RAF.

· Emploi :
Etablissement de fiches de poste.

· Reporting :
Transmission mensuelle et
trimestrielle des données sociales, Budget formation et recrutement

· Relations
sociales : Participation à la mise
en place des élections des délégués du personnel



v 02/09 – 04/09
Stage Développement RH, Kalea Consulting (Filiale du Groupe
Twenty-One), Paris. Secteur : Conseil Opérationnel et Management
des Systèmes d’Information - Effectif : 20 salariés - CA groupe : 45
Millions €



· Recrutement :
Responsabilité des phases de
présélection et Conduite d’entretiens en binôme des profils ingénieurs et
commerciaux. Développement d’argumentaires d’approche directe pour les
profils Business Developer.

· Gestion de
projet « Faire du Consultant un vecteur d’impact » : Audit et formation des consultants pour améliorer
leur communication interpersonnelle dans les relations de travail.



v 07/08 – 08/08
Stage Missions RH, DCDM (Filiale d’Accenture), Île Maurice.

Secteur : Conseil en Système d’Information -
Effectif : 700 salariés -
CA : 5 Millions $US



· Relations
internationales : Conception et
Administration d’un questionnaire sur la qualité des échanges
communicationnels entre interlocuteurs de nationalités et de cultures
différentes, Interprétation et présentation des résultats au CEO, Elaboration
d’un plan d’amélioration.

· Satisfaction
des employés : Analyse
statistique et interprétation d’une enquête sur la satisfaction des employés.

· Communication
RH : Recherche et diffusion
d’informations par la création de fiches thématiques (La multi
culturalité au sein de l'entreprise, Communication et prise de parole en
public, Gestion du stress au travail) et Participation à la définition de la
marque de l’entreprise.



v 04/07 – 09/07
Stage Expertise psychologique, SAEMO, Dijon.

Secteur : Association Loi 1901- Effectif :
60 salariés



· Diagnostics :
Conduite d’entretiens diagnostics en
binôme, Administration de tests psychologiques (tests projectifs, tests de QI),
Rédaction de bilans d’expertise.

· Conseil :
Soutien et conseil aux éducateurs
lors des visites dans les familles et pendant les réunions de synthèses avec
les chefs de service.









Pratique professionnelle de la
musique


2006-2008 Coach
pour musiciens
, Dijon

Encadrement
pour l’amélioration de la performance aux examens et pour la réussite aux
concours du conservatoire.

2004-2006 Professeur de musique - Concertiste en
immersion au sein de la communauté d’expatriés de l’île Maurice


Cours de musique pour enfants et adultes , Création de représentations
scéniques et musicales multiculturelles.


CENTRES D’INTERETS:Musique, Fitness, Informatique, Cultures et
civilisations anciennes et modernes, Astronomie, Bricolage, Jardinage,
Décoration, Voyages (Europe, Afrique du Nord, Ile Maurice, Canada)


Travail associatif

2003-2004 Animation
Club « Coup de Pouce » (Mairie de Paris), Paris

Accompagnement
scolaire et médiation parents-école

2003-2004 Bénévolat, Croix Rouge
Française, Paris

Accueil
et administration


Lettre de candidature

Mademoiselle Fl... B
74000 Annecy
France

Emploi de généraliste Ressources Humaines


Madame, Monsieur,
Jeune diplômée ayant eu l'opportunité, lors de mon stage de fin d'études, de me challenger sur mes capacités à prendre en charge et en autonomie
la diversité des missions liées à la fonction RH, je recherche aujourd’hui, un cadre de travail dynamique et
innovant, qui puisse me permettre de mettre à profit mes
compétences, tout en continuant à apprendre.

Ainsi, je serais très intéressée de pouvoir
relever à vos côtés, par exemple, les défis du recrutement que posent certains
de vos métiers ou de travailler avec vous sur tout autre projet demandant une
polyvalence de compétences ainsi qu’un esprit collectif et novateur pour vous accompagner
dans le développement de votre entreprise.

Je me tiens à votre disponibilité
pour vous rencontrer lors d’un entretien au cours duquel, je l’espère, nous
aurons l’occasion d’évaluer plus en détail les bénéfices d’une éventuelle
collaboration.


Veuillez agréer,
Madame, Monsieur, l’expression de toute ma considération.

Mademoiselle Fl... B...


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(Anonyme)

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