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Stagiaire Master 1 "management des ressources humaines" IPAC ANNECY sur annecy.enligne-fr.com

annecy.enligne-fr.com : stagiaires

Stage "assistant ressources humaines" en alternance

Code CV : 1994bffd76919019
Date de dernière connexion : 2011-01-22

Mademoiselle Ca... GE...
...
74000 ANNECY
France

Métiers préparés : Responsable des ressources humaines

Ecole: IPAC
74000 ANNECY

Cycle : Master 1 "management des ressources humaines" 4eme année
Master 1 "management des ressources humaines"
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+3
Dernier diplome : Licence de psychologie
Niveau d'études actuel : Bac+4
Métiers préparés : Responsable des ressources humaines

Durée du stage : 12 mois
Début du stage :
2010-07-01 2011-07-31
Temps Plein Non
Alternance Oui
Mobilité autour de votre lieu d'habitation :

Lettre de motivation

Objet : Contrat d’alternance en Ressources Humaines pour l’année 2010/2011


Madame, Monsieur,

Étudiante à l’IPAC d’Annecy, j’entrerai en octobre prochain en Master 2 « Management des Ressources Humaines », et je souhaite intégrer un service du personnel ou de RH en alternance. C’est dans ce cadre que j’ai l’honneur de vous soumettre ma candidature.

Durant l’année de Master I, j’ai appris à maîtriser les outils de base du recrutement au sein d’une petite structure externe aux entreprises, et je souhaite aujourd’hui les mettre en application dans une entreprise disposant de son propre service RH.

Par ailleurs, durant cette année de Master 1, j’ai pris l’initiative d’effectuer mon mémoire sur le thème du Droit Social et du Droit du Travail, afin justement de préparer mon entrée dans une structure plus importante. Je suis certaine que mes connaissances dans ces domaines, combinées à l’expérience acquise au sein de ce cabinet de recrutement, seront des atouts qui me permettront de poser les bases d’une intégration réussie dans votre entreprise, et de m’adapter rapidement au poste de travail qui me sera attribué.
En outre, les conditions seront propices à un travail utile pour vous, puisque mon rythme d’alternance sera de seulement deux jours de cours toutes les deux semaines, le reste étant consacré à l’entreprise, ce qui permettra un travail suivi. Polyvalente, rigoureuse, je sais également m’adapter.

Je souhaite que cette année en alternance ne soit pas seulement une année d’apprentissage pour moi, mais une réelle collaboration avec vous, enrichissante pour chacun.

Je vous remercie de l’attention que vous voudrez bien porter à ma candidature et reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

En l’attente de vous rencontrer, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

CV

PROJET PROFESSIONNEL



  • Intégrer un service DRH dans le cadre d’un Master 2 en Ressources Humaines (alternance)

COMPETENCES



  • Préparation et suivi administratif des dossiers de recrutement

  • Des connaissance en Droit Social suite à mon mémoire de M1

  • maitrise de word et powerpoint;anglais courant; russe: notions

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES EN RESSOURCES HUMAINES




Sept 09
à Avril 10 Cabinet de Recrutement ATHENA CONSULTING (69): chargée de recrutement

Contrat en alternance pour l’année de Master1 RH ; cabinet spécialisé dans le Transport, la Logistique, le Commerce et le CommerceInternational.




    • Réception et analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir ; recrutement de candidats en statut agent de maitrise ou cadre.
Exemples : responsable d’exploitation / d’affrètement, directeur logistique, exploitant, affréteur, technico-commercial, responsable grands comptes…



    • Sourcing internet, recherche et sélection des CV sur les CVthèques internet et les sitesdemiseenrelation (Cadre emploi, APEC, pole emploi, embauche.com, Viadeo...)

    • Chasse et approchedirecte des candidats potentiels

    • Rédaction, publication et diffusion d’annonces sur les sites d’emploi

    • Conduited'entretiens de présélection téléphoniques et planification des entretiens

    • Conduite d’entretiens de recrutement en visio-conférence

    • Participation auxentretiens de recrutement en face-à-face conduits par les consultants


  • Rédaction des comptes rendus des entretiens



Janv 09
àAvril 09 Service DRH du Conseil Général (74): Chargée de mission stagiaire


  • Participation à des entretiens de recrutement de travailleurssociaux auprès de la DRH

  • Mission de réflexion quant à l’intégration d’un psychologue dans le service



Sept 07
àMai 08 Association « les Petits Frères des Pauvres » (69): Chargée de Projet auprès de la responsable du développement social/chargée du recrutement des bénévoles écoutants de cette association.


  • Analyse des carences méthodologiques concernant l’écoutetéléphonique associative

  • Recherchede pistes pour améliorer les relations internes lorsdela conduite de réunions


  • Réflexion surles critères de recrutement d’un bénévole d’une association caritative


AUTRES EXPERIENCSE PROFESSIONNELLES

2009 Tutorat rémunéré à des étudiants de 1ère année de psychologie (sur toute l’année)
2008 Employée en distribution alimentaire (1 mois - été)
2007 Employée en agence bancaire, affectée aux relations avec la clientèle (1 mois - été)
2006 Assistante administrative (municipalité d’Annecy - 2 mois - été)

ETUDES & FORMATIONS

2009/2010 Master1 « Management des Ressources Humaines » à l’IPAC d’Annecy

2006/2009 Licence de Psychologie (Univ. Cath. de Lyon / Univ. LYON II) MentionBien
2006 Baccalauréat Littéraire, Mention Assez BienDIVERS

Danse contemporaine (15 ans de pratique), théâtre, littérature, arts, voyages

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : word, power point,

Permis VL, PL, véhicules spéciaux : non

Langues :
Anglais : Courant

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(Anonyme)
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